根据国家法律法规的有关规定,并参考公司的经营与发展的实际情况,公司实施下列福利政策,并将不断改善团队伙伴的福利待遇,适时增加福利项目:

一般福利

公司为伙伴缴纳五险一金(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金)及团体险,切实保障每一位伙伴的基本福利。

节日慰问

 1.“三八”国际妇女节,公司将为团队女性伙伴发放慰问金或放假半天;
 2.“中秋”节,公司将组织团队伙伴举行联欢活动。

其他福利

其他福利包括伙伴结婚、生育、生日、手机话费、部门活动等相关福利。
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