经过不断的探索,我们设计了一套相对较为公平、合理的薪酬体系,实现了同工同酬、透明公开的标准化制度,我们所有的伙伴都用同一套标准,并根据职位与岗级的晋升,薪酬会有一个梯度的不断提升。

目前,我们的薪酬构成主要包括如下,并且会根据公司业绩的不断发展进行不断的调升:

基本工资

基本工资是收入的基本保障,根据岗级的不同会有梯度的变化。

福利补助

 福利补助包括:交通补助、房租补助、工龄补助、出差补助、防暑降温费、过节费等。此外,我们鼓励伙伴参与各类认证考试,对持有相关证书的伙伴还有证书补助等。

奖金

我们的奖金包括:月度奖金、年底双薪、年终奖等各类奖金,相关奖金会根据不同伙伴的贡献,并通过较为合理的公式计算得出,全体伙伴使用统一计算标准。
随着公司业务业绩的不断增长和管理水平的不断提高,我们的薪酬制度亦将同步不断的完善与提升。
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